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🔥 바잇미는 빠르게 성장해왔고, 앞으로도 더 빠르고 강하게 성장해나가려고 합니다!
바잇미와 함께 성장해나가며, 우리 털복숭이들의 삶에 아주 깊숙하게 관여해봐요!
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완벽보다 실행을 먼저 추구하고, 실행 가능한 결과물을 만들어 내는 것에 주력해요. 실패하거나 부족한 점은 신속하게 개선하고 업데이트 해요! 가보지 않은 길을 빠르게 가보고, 다시 또 다른 시도를 해봐요. 이런 빠른 시도를 통해, 같은 실패를 반복하지 않고 성공 가능성을 높여요!
정보의 공유나 소통에 과유불급은 없다! 우리는 늘 소통에 진심이어야만 해요! 모든 피드백은 ‘투명하고 ‘솔직’ 하게 하고, 또 OPEN해서 듣습니다 . 바잇미가 성장하는데 있어 아니라고 생각하는 건 아니라고 말하는 용기와, 가감 없는 피드백은 필수에요! 솔루션 없이 이어지는 닫힌 커뮤니케이션은 정치가 됩니다!
업무간 의견충돌이나 더 나은 결과를 위한 토론은 구성원간의 깊은 신뢰에서부터 출발해요! 우리는 모두 같은 방향을 바라보며 일하고 있고, 자신의 목표나, 속한 팀의 목표보다 팀 바잇미의 관점에서 치열하게 일하고 있다는 것을 서로가 깊게 신뢰하고 있어요. 우리는 혼자가 아닌 ONE TEAM 입니다.
스스로 동기부여하고, 자기주도적으로 일해요! 누군가 알려주기를 기다리기보다는, 내가 시킨 내일의 뜨거운 리더가 되어 문제를 해결하고, 협업을 리딩하기도 합니다! 리더십은 누구나 발휘할 수 있어야 해요!
바잇미는 수평적인 문화를 지향해요! 직급 체계는 없지만 대표나 직군별 리더 등의 직책이 있어요. 리더는 방향성과 비전을 제시하고, 멤버들이 더 나은 성과를 낼 수 있도록 돕습니다. 자연스럽게 소통하기 위해, 나이나 연차에 구애 받지 않고 이름에 ‘님’을 붙인 호칭을 불러주세요! (리더도 이름 있대요.)